ไม่นานมานี้เชอริล แซนเบิร์ก ผู้หญิงเก่งแห่ง Facebook ได้เข้าร่วมเสวนา TED women Talk ในประเด็น "เพราะเหตุใดผู้บริหารที่เป็นผู้หญิงจึงมีเปอร์เซ็นต์น้อยกว่าผู้บริหารที่เป็นผู้ชาย และไม่เคยมีแนวโน้มว่าจะเทียบเท่าได้เลย"
การมาพูดครั้งนี้เชอรีลไม่ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับคอร์สการฝึกสอนความเป็นนักบริหารสำหรับผู้หญิง แต่เธอหยิงยกต้นเหตุแห่งปัญหาที่หยั่งลึกในจิตใจผู้หญิงทุกคน นั่นคือการเป็นแม่บ้าน เป็นแม่ที่ต้องดูแลลูก และเป็นผู้หญิงที่ต้องทำงาน เธอบอกว่าผู้หญิงมีบทบาทถึงสามอย่างในขณะที่ผู้ชายเด่นอยู่บทเดียว ความเป็นแม่และการเป็นผู้บริหารหญิงนั้นสร้างความกดดันภายในใจให้เธอไม่น้อย เชอรีลเล่าย้อนถึงการเดินทางไปประชุมครั้งสำคัญ ขณะจะขี้นเครื่องลูกสสาววิ่งเข้ามากอดขาแน่นและพูดว่าแม่อย่าไปเลย แต่ท้ายที่สุดเธอก็ต้องเดินทางอยู่ดี คำถามที่เกิดขี้นในใจของเธอคือ ผู้หญิงจะประสบความสำเร็จเหมือนผู้ชายได้อย่างไรหากต้องทำหน้าที่เป็นทั้งแม่และภรรยาไปพร้อมกัน
เพราะเคยผ่านการมีลูกมาก่อน คำแนะนำต่อมาของเธอคือ หากคุณตัดสินใจที่จะลาออกจากงานไปดูแลบ้านและเลี้ยงลูก ก่อนลาออกจนเต็มที่กับการทำงานทุกเศษเสี้ยวนาที เพราะเมื่อใดก็ตามที่ผู้หญิงเริ่มคิดจะมีลูก เธอจะหันหลังให้โอกาสสำคัญๆในหน้าที่การงาน เช่น ไม่อยากเลื่อนตำแหน่ง ไม่ตอบรับงานโปรเจ็กต์ใหญ่ๆ หรือหันหลังให้ความเสี่ยงทั้งหลายที่จะตามมา
อีกหนึ่งความจริงที่เชอรีลอยากบอกก็คือถ้าหากผู้หญิงหวนกลับมาทำงานหลังจากคลอดลูกแล้ว คุณก็ควรทุ่มให้งานอย่างเต็มที่ แล้วจะประสบความสำเร็จในงาน เพราะการพักงานระหว่างที่มีลูกเป็นช่วงเวลาที่ผู้หญิงเราจะเกิดความเบื่อ รู้สึกว่างานไม่ท้าทาย แล้วก็จะลาออกไปเองในที่สุด เธออยากจะแนะนำให้ผู้หญิงอยู่ในเกมของการทำงานตลอดจนถึงนาทีสุดท้าย แล้วหลังจากพักฟื้นและดูแลลูก ก็ให้หวนกลับเข้ามาเล่นเกมแห่งการทำงานให้เต็มที่อีกครั้ง
เชอรีลคาดหวังว่าลูกสาวของเธอจะเติบโตเป็นผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จด้วยตัวเอง มิได้เกิดจากความสำเร็จของแม่
ที่มา นิตยสาร Marie Claire
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น